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虎嗅:我要追问一下,你刚才提到创新小组的本质是保持组织的创新能力,那你会怎么去设计考核方法呢?无招:就是回归我们最早的共创三部曲,不需要用指标数据去证明他们在产品侧,无招认为当时的钉钉较为臃肿

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在日本的这次启发也成为了无招重新思考钉钉的缘起,2024年下半年他不断和

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他们会主动过来找我,说想做一个什么事情,我工位和他们都在一起,随时可以过

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另外我们也将为喜爱此次和STAYREAL联名产品的广大消费

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虎嗅:那这个创新能力,该怎么去确保?无招:要选对人,你要想